昨天應我們一個合作客戶（德國企業(yè)）的要求，我?guī)е鴰孜辉O計師去他們公司進行了近三個小時的，為促進相互認知的溝通，一番交流后頗有感觸。

我們之前與這家企業(yè)有過幾次愉快的合作，但最近在一個很小的工作上（一個產品操作說明卡的設計），糾結了很長時間，反復幾次提案，設計稿一直未達到理想效果。

為此，客戶組織了一個會議，他們的宣傳主管、項目經理、文宣專員、聯(lián)絡人等出席，讓我們也參加，目的是為了向我們的設計工作人員講述和傳達他們的企業(yè)歷程、理念、產品等……

本來我還覺得客戶似乎有些小題大作，看了他們發(fā)給我的會議安排，我才意識到他們的認真；于是我?guī)ьI著參與此項工作的幾位設計師匆匆前往。

整個會議的大部分時間，是他們主管經理向我們深入介紹了他們企業(yè)的歷史、理念、產品等方方面面，又是PPT，又是視頻宣傳片等，還領著我們設計師參觀了他們的工作區(qū)。自始至終的，沒有去批評我們工作的不足，而是讓我們去更好了解他們的企業(yè)與文化及產品特性，以便在我們的設計中去體現這種企業(yè)精神。這種把合作商或供應商當客戶對待的工作精神，讓我深感慚愧。

這也反襯出很多國內企業(yè)與外資企業(yè)的素質差別，為什么同樣的設計公司，給外資企業(yè)做的設計往往要優(yōu)于國內客戶？除了外資企業(yè)有更為包容的創(chuàng)意接受度，與這種合作意識也是密不可分的。說起來，確實是從我開始，我們整個團隊對該工作重視度不夠，當成了一個小的流水單工作來對待?？蛻羲v述的“精致、品質、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，這也是與我們做設計的理念是一致的，我們自身也是本著這樣的理念與追求，從一個個小的事物開始，不僅是當成一個個工作，而是一件件作品的對待，一直走過了13年的成長。但走著走著，有些東西雖然總在說，但執(zhí)行上一點一點打上了折扣。抱怨工作瑣碎，抱怨時間緊張，抱怨客戶欣賞水平，抱怨種種的客觀因素，其實主觀上我們自己懈怠了。

正是這種“精益求精又不斷創(chuàng)新”的堅持到骨子里的精神，才有了德國制作和德國創(chuàng)造的百年招牌。我們必須時刻向他們學習，不是口號，而是執(zhí)行!

縱觀我們13年成長歷程，每一次上一個臺階的發(fā)展，都伴隨著一個個挑剔的客戶和充滿挑戰(zhàn)的工作，正是這些工作的鍛煉和向客戶學習的機會，鞭策和鼓舞著我們積極向上的成長和發(fā)展。

我們引領不了科技，引領不了潮流，但是，同樣的事情，我們能做的更好！只要堅持這個最簡單的理念，相信我們的團隊，一定能走的更遠。

真摯的感謝13年來那些批評、挑剔、鞭策、鼓勵我們的客戶、伙伴和朋友們！謝謝你們?。?！

李峰 2014年3月